علیرضا سودایی اظهار کرد: بودجه شهرداری همواره از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده چراکه ما براساس برنامه‌ریزی‌هایی که در بودجه سالانه انجام می‌گیرد در طول یک ساله راهبرد شهرداری را در مباحث جاری و عمرانی دنبال می کنیم.
وی با تاکید بر نقش موثر مدیریت هزینه در حل مشکلات شهرداری اذعان کرد : شهرداری زرین شهر در دوره پنجم مدیریت شهری با اشراف کامل بر نیازهای شهر و شهرداری سعی در رفع دغدغه‌های شهروندان و همچنین پرسنل شهرداری داشت چراکه رفع مشکلات پرسنل و افزایش روحیه کاری در بین آنان ارتباط مستقیم با افزایش کیفیت خدمات شهرداری و در نهایت رضایتمندی شهروندان دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری زرین شهر با اشاره به برخی از ابعاد هزینه‌های جاری شهرداری، تصریح کرد: کاهش هزینه‌های جاری شهرداری به عنوان فرآیندی امیدبخش در صرفه‌جوئی هزینه‌ها سبب شد دستاوردهای چون پرداخت دیون ، پرداخت به موقع حقوق پرسنل و تقویت خدمات رفاهی و اداری به دست آید.
وی ادامه داد: پرسنل شهرداری همواره ایثارگرانه و مظلومانه در سنگر ارائه خدمات به شهروندان تلاش می کنند از این رو در دوره پنجم مدیریت شهری تلاش شد با کاهش دغدغه های پرسنلی، کارکنان را برای خدمت رسانی هرچه بیشتر به شهروندان متمرکز کنیم.
سودایی با اشاره به تهاتر شش میلیارد و 200 میلیون تومانی شهرداری زرین شهر به تامین اجتماعی، اضافه کرد: شهرداری زرین شهر در راستای افزایش بهره وری پرسنل خود به سلامت آنان اهمیت ویژه ای داده و در این راستا بحث بیمه تامین اجتماعی که همواره یکی از دغدغه های پرسنل شهرداری در دوره گذشته بود به شکلی جهادی دنبال کردیم و امروز بدهی به تامین اجتماعی نداریم.
وی عنوان کرد: همه تلاش ما این است تا دغدغه‌های حوزه درمانی کارکنان را به حداقل برسانیم و باید گفت امروز در حوزه بیمه تکمیلی رکورد زده ایم و هزینه ها به صورت کامل تا پایان سال 1399 به پرسنل پرداخت شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری زرین شهر با اشاره به مدیریت موفق درآمد و هزینه‌ها در این شهرداری، خاطرنشان کرد: در حوزه پرسنلی بیشترین احکام در سال 1399 صادر شد، بیشترین تعامل را با صندوق وام کارگری داشته ایم، از طرفی شهرداری زرین شهر در ابتدای دوره پنجم با بیش از800 میلیون تومان بدهی به تعاونی مصرف پرسنل شهرداری این شهر مواجه بود، و با تلاش های صورت گرفته امروز نه تنها هیچگونه بدهی وجود ندارد بلکه خوشبختانه اجناس مورد نیاز در این مجموعه کاملا بروز است .
وی یادآور شد: بیشترین آمار بازنشستگان شهرداری زرین شهر در دوره پنجم مدیریت شهری و در دو سال گذشته رقم خورد و حدود 50 نفر از پرسنل از بدنه این شهرداری جدا شدند.
سودایی افزود: در دوره های گذشته بازنشستگان شهرداری زرین شهر همواره از مدیریت شهری طلبکار بودند و شهرداری توان پرداخت سنوات آنان را نداشت اما امروز تا شش ماهه اول 1399 با کل بازنشستگان شهرداری تسویه حساب شده است.
وی تصریح کرد: امروز شهرداری زرین شهر نه تنها بدهی به سازمان امور مالیاتی ندارد بلکه پیگیر وصول برخی مطالبات شهرداری هستیم و این مسئله از اهمیت ویژه ای برخودار است.
معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری زرین شهر یاداور شد: سال 1396 شهرداری زرین شهر با چهارم ماه حقوق معوق پرسنل مواجه بود از این رو وام یک میلیارد تومانی برای عبور از این چالش دریافت و به شهرداری تزریق شد.
وی متذکر شد: با همراهی اعضاء شورای اسلامی زرین شهر مصوبه تمدید این وام اخذ می شد و خوشبختانه موفق شدیم وام دریافتی را از محل مطالبات شهرداری از علوم پزشکی تهاتر و تسویه کنیم و تنها وامی که امروز شهرداری زرین شهر دارد وام هایی است که از سازمان شهرداری ها برای اجرای پروژه های عمرانی به شهرداری ها پرداخت شده که قرض الحسنه بوده و همه شهرداری های شهرهای ایران از ان استفاده می کنند.
سودایی ادامه داد: بدهی ها در حوزه هزینه های جاری امروز در جایگاه قابل قبولی قرار دارد و حجم قابل توجهی از بدهی های شهرداری پرداخت شده است.
وی عنوان کرد: براساس قانون شهرداری ها درآمد کسب شده از فروش اراضی تنها صرف اجرای پروژه های عمرانی می شود و به هیچ عنوان در حوزه جاری قابلیت هزینه ندارد و به عنوان کار سرمایه ای شناخته می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری زرین شهر خاطرنشان کرد: امروز خوشبختانه سرمایه کسب شده از فروش زمین در شهرداری زرین شهر تحویل به احسن شده و ثمره آن توسعه شهر، اتمام پروژه های ناتمام و افزایش رضایتمندی شهروندان است.
